工場や警備の現場では、怪我や事故などの危険が潜んでいます。
そういった労働災害の対策として注目されているのが、危険予知訓練です。
今回は、危険予知訓練の目的から進め方まで紹介します。
▼危険予知訓練とは
危険予知訓練はKYTとも呼ばれ、危険のK・予知のY・トレーニングのTこれらから頭文字を取った略称です。
職場や作業の中に潜む危険要因をチームで話し合いながら見つけ出し、その対策を考える訓練方法のことを指します。
■危険予知訓練の目的
危険予知訓練の目的は、労働災害の防止です。
危険に対する感受性を高め、問題解決能力を向上させることを目指しています。
継続的に実施することで従業員の安全意識が高まり、労働災害の発生率低下や職場の安全文化の醸成に繋がるでしょう。
■危険予知訓練の進め方
危険予知訓練の代表的な進め方である、4ラウンド法を紹介します。
①現状把握…現場を見て、潜在的な危険を洗い出す
②本質追求…最も重要な危険要因を絞り込む
③対策樹立…具体的な対策案を考える
④目標設定…実行可能な行動目標を決定し、指差し唱和で確認する
各ラウンドでは、チーム全員が積極的に意見を出し合い、議論することが重要です。
▼まとめ
危険予知訓練は、労働災害を防止するための効果的な手法です。
継続的に実施することで、職場全体の安全文化が醸成され、労働災害の減少につながるでしょう。
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